Formation : Sécuriser la paie pour solde de tout compte
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Formation créée le 17/04/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
• Faire le point sur les différentes formes de rupture • Maîtriser les éléments constitutifs du dernier bulletin de salaire • Connaître les règles fiscales et sociales pour éviter toute contestation
Objectifs de la formation
- 1 Les différentes formes de rupture du contrat de travail 2 Gestion des incidences et particularités à prendre en compte lors de la dernière paie 3 Les règles fiscales et sociales des indemnités de rupture 4 La rupture du contrat de travail et le CPF 5 Les documents à remettre au salarié Cas pratiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- tout public
Prérequis
- niveau 4 ou ayant travaillé dans la comptabilité
Contenu de la formation
-
1.Les différentes formes de rupture du contrat de travail • La fin d'un contrat à durée déterminée • La démission • Les licenciements : motifs personnel et économiques • La rupture conventionnelle • Le départ en retraite 2. Gestion des incidences et particularités à prendre en compte lors de la dernière paie • L'indemnité de fin de contrat • L'indemnité compensatrice de congés payés • Gestion du préavis • La technique des sommes isolées • Calcul de l'indemnité de licenciement, de départ en retraite • La transaction et le calcul de l'indemnité • Les indemnités spécifiques : indemnité de non concurrence, indemnité de clientèle... • Gestion des prélèvements sur salaire : saisie arrêt, avances et prêts 3.Les règles fiscales et sociales des indemnités de rupture 4. La rupture du contrat de travail et le CPF 5.Les documents à remettre au salarié Cas pratiques
Équipe pédagogique
ACTION DE FORMATION
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz. Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage. Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme à destination du stagiaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’exposés théoriques et de cas pratiques. De nombreuses applications pratiques pour gérer l’enjeu important de la dernière paie. Formatrice specialisée en paie depuis 15 ans et expérience significative, tant sur le sujet traité qu'en matière de pédagogie.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 80% du QCM
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :
• Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation.
• Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adapté à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....)