Le référent santé et sécurité au travail
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Formation créée le 03/03/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Connaître les missions du référent Santé Sécurité au Travail Rechercher le cadre réglementaire Identifier les acteurs sur lesquels s'appuyer Expliquer la démarche d'évaluation des risques
Objectifs de la formation
- A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Identifier le cadre des missions du référent SST 2. Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail 3. Identifier les divers acteurs 4. Evaluer les risques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne devant venir en support d'une démarche de prévention, hygiène et sécurité
Prérequis
- Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Contenu de la formation
-
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Jour 1 - Matin 1. Identifier le cadre des missions du référent SST ● Qui est le référent Santé Sécurité au Travail ? (mandaté par l'employeur, au sein du CSE) ● Les rôles du Référent SST (participer à l'analyse des situations de travail, à l'élaboration de projets de prévention, au suivi des actions, aux activités de veille) ● La place du référent SST dans l'entreprise ● L'organisation des missions du référent SST ● Les qualités du référent SST ● Les enjeux liés à la démarche SST Jour 1 - Après-midi 2. Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail ● Un peu d'histoire ● Les sources du droit, la hiérarchie des textes (Directives Européennes, Constitution, Lois, Décrets, Arrêtés, Circulaires) ● Le Code du Travail Les principaux textes (obligations de sécurité, principes généraux de prévention, évaluation des risques, DU) Jour 2 - Matin 3. Identifier les divers acteurs ● Acteurs internes : CSE, Centre de Santé au Travail, équipes d'intervention ● Acteurs externes : Inspecteur du Travail ou de la CRAM, assureurs, ? ● Les sources documentaires : presse, internet, ? Jour 2 - Après-midi 4. Evaluer les risques ● Principes et méthodes du Document Unique ● Les risques (dangers, exposition, risques, accident du travail, maladie professionnelle, familles de risque) ● Les niveaux de risque ● Le programme d'actions ● Outils d'analyse à postériori d'un accident : le 5 Pourquoi et l'Arbre des cause
Équipe pédagogique
ACTION DE FORMATION A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Identifier le cadre des missions du référent SST 2. Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail 3. Identifier les divers acteurs 4. Evaluer les risques
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Continue : Test d’évaluation entre les séquences suivant progression pédagogique. Finale : Test d’évaluation des connaissances et compétences à l’issue de la formation permettant de définir le cas échant un accompagnement individualisé. A l’issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation. Un relevé de présence et une attestation de suivi et d’encadrement où figureront la durée des séquences et les dates d’évaluation pourront également être établis à l’issue de la formation. Un questionnaire d’appréciation sera fait par le stagiaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- méthodes mobilisées ◼ Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives et actives (apports théoriques et pratiques, tests, mises en situation, cas pratiques, jeux de rôle, quizz…) permettant d’acquérir ou actualiser connaissances et compétences ◼ Supports pédagogiques : PowerPoint, paperboard, cas pratiques, mises en situation, check-list, quizz… ◼ Accompagnement pédagogique : L’ensemble des séquences est animé par un seul formateur qui assure l’assistance pédagogique en mode synchrone (présentiel ou classe virtuelle), Positionnement : Test d’évaluation des connaissances et compétences en amont de la formation permettant le cas échant d’ajuster le parcours de formation et de proposer un accompagnement individualisé.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Nombre d'apprenants.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Identifier le cadre des missions du référent SST 2. Décrire la législation en Santé Sécurité au Travail 3. Identifier les divers acteurs 4. Evaluer les risques
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :
• Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation.
• Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).