FORMATION STRESS ET RISQUE PSYCHOSOCIAUX - LES ENJEUX Qualité - Hygiène - Sécurité
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Formation créée le 02/03/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Identifier les risques psychosociaux Réduire les risques affectant la santé mentale Construire une démarche collective de prévention efficace
Objectifs de la formation
- A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : 1. Définir les risques psychosociaux 2. Décrire la réglementation actuelle 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences 4. Examiner les risques psychosociaux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout responsable en charge d'initier une démarche de prévention des risques psychosociaux
Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation
Contenu de la formation
-
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Matin 1. Définir les risques psychosociaux 2. Décrire la réglementation actuelle Les lois Les obligations de l'employeur Après-midi 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences Son origine et ses facteurs Son mécanisme Reconnaître ses symptômes Les conséquences pour l'entreprise 4. Examiner les risques psychosociaux Analyser et repérer les risques psychosociaux Construire une politique de prévention Communiquer et suivre l'avancée de la prévention
Équipe pédagogique
ACTION DE FORMATION 1. Définir les risques psychosociaux 2. Décrire la réglementation actuelle 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences 4. Examiner les risques psychosociaux
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les acquis des participants seront mesurés tout au long de la session de formation L'évaluation pourra prendre la forme d'un quiz, de mises en situation ou au travers d'études de cas Une attestation de fin de formation reprendra l'ensemble des objectifs pédagogiques de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes pédagogiques Utilisation de méthodes expositives permettant de présenter les concepts importants et de faire le point sur la législation en vigueur Utilisation de méthodes participatives favorisant les échanges, la réflexion commune et le retour d'expérience Le formateur pourra également utiliser des mises en situation et/ou des jeux de rôle Modalités d'évaluation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants.
Nombre d'apprenants
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- 1. Définir les risques psychosociaux 2. Décrire la réglementation actuelle 3. Identifier le stress au travail et ses conséquences 4. Examiner les risques psychosociaux
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :
• Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation.
• Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adapté à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....)