Vivre ensemble : Respect des différences et luttes contre les discrimination en entreprise
Formation créée le 20/11/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un des principaux outils pour gérer la diversité et garantir la cohésion au sein des équipes est de lutter contre les comportements et propos discriminatoires ou les blagues de mauvais goût qui altèrent l’ambiance de travail. Pour le faire, il est absolument nécessaire de sensibiliser les salariés aux dommages que ces attitudes génèrent et au rôle qu’ils peuvent jouer pour faire face à de telles situations.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de situations du quotidien qui peuvent entraver la cohésion d'équipe et blesser un collègue.
- Apprendre à réagir face à des situations de discriminations.
- Inciter les salariés ayant été la cible de ces situations à ne pas garder cela pour elles/eux
- Inciter les salariés à devenir acteur de cette culture d’entreprise en proposant des actions à mettre en place avec le service Ressources Humaines de leur entreprise
- Devenir référents "Harcèlement et discrimination", "Egalité hommes/femmes", "Laïcité", "Vivre Ensemble", etc.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous public
- Salariés, managers, DRH, représentants du personnel...
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Présentation du cadre général du module et du contexte juridique (discriminations passibles de condamnations) par un formateur spécialisé dans la gestion des différences.
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Saynètes présentant des situations de propos discriminatoires ou désagréables, de mises à l’écart de salariés du fait de leurs caractéristiques physiques, leurs modes de vie familiale, culturelle ou autre, de leur santé, de longs arrêts de travail...
-
Echanges avec les participants : l’objectif est de permettre aux salariés de pouvoir s’exprimer sur ce qu’ils viennent de voir et de réfléchir à la façon dont la situation de malaise présentée aurait pu être gérée, voire évitée.
Équipe pédagogique
ACTION DE FORMATION Formateurs qualifiés
Accessibilité
Nos formations peuvent se tenir sous les formes suivantes :
• Inter-entreprises (participants venant de plusieurs entreprises pour une même session de formation). Ces formations ont lieu dans une salle louée par l’Organisme de Formation.
• Intra-entreprises (les participants sont, en règle générale, d’une seule et même entreprise). Ces formations ont lieu dans une salle mise à disposition par le client.
Les formations peuvent se tenir, en présentiel, en distanciel (dispositif accessible pour la plupart de nos formations) ou les deux (présentiel et distanciel).
vérification de l'accès PMR et mise en place de moyens adapté à chaque handicap
(tri temps, ordinateur, souris.....)